集团CEO在企业中高层会上讲话（摘要）

集团CEO在企业中高层会上讲话（摘要）

我首先提炼16个字作为集团的价值观，供在座同仁的参考。

梦想、效率、价值、主动、学习、感恩、快乐、发展；

这16字，每一个管理层面的人都要切入实际地去体会，去想想，你们可以独立去诠释它，也可以把这16个字，8个词组联系起来去诠释，怎么样诠释，我想最主要还是靠大家的心领神会。

我所讲的梦想是神圣的，不是什么白日做梦或脱离实际的什么黄粱美梦。习近平总书记的“一带一路”就是一个神圣的梦，一个好梦。我们集团呢？什么是我们集团的好梦？我个人理解就是“卓越成就未来”是我们集团的好梦。什么叫卓越，怎样才能卓越，你们想过了吗？要求你去完成一件事，今天推明天，明天推后天会有效率吗？没有效率，你整天还要和我谈你的自我价值，这又从何谈起呢？怎么谈？我想你要真正体现你的价值，那就应该在日常工作中主动地去工作，努力地去学习，并且一定要学会感恩，最起码这样才会有价值。这么多年来，我一直在感恩，感谢把我引入咨询业的我的导师，虽然，我们现在因工作关系联系的比较少，但无论在什么场合我都这么说，没有他的引导，就没有我沈福龙的今天。人一定要学会感恩，我们老祖宗都说滴水之恩，当涌泉相报。你们今天的年轻人更要学会感恩，学会担当。我们这些六十年代的人总有一天是要让位给你们年轻人的，不好好学习，不学会感恩，你们就不会有进步。我每天都在反省自己，都在拼命地学习。企业要发展，就靠大家要有梦想、高效率、有价值、能主动、会学习、懂感恩，而且一定要有进步。我们自己做咨询的，自己都不规范，还怎么教人家规范。这次，我们设计的工作识别牌，无论从视觉上还是从内涵上讲，都可圈可点，设计部门的成绩不可抹杀。讲到设计部门，我不是反对男生留长发、蓄胡子等标新立异的打扮，我强调我的观点是，要打扮的有一定的文化沉淀，要穿出品位。例如工作期间不穿西装，穿唐装可以吗？我的答案是完全赞成，要穿的有涵养、有品位，西装在庄重的场合穿，很好，也是我们集团规定的标准服装，但你一定要穿个性的唐装，我觉得也很有品位，弘扬了我们民族精神，也可以啊。

我们是服务行业，做什么事，最重要的是要客户满意，凡事都要站在客户的立场多想想，这叫换位思考。看看这件事这样做行不行，对还不对？客户满意的就大胆地去做，不要犹豫。中午我们去吃饭的时候，大家都看到了那个服务员，擦个桌子都磨磨叽叽的，那个就不叫做服务，就要开除。如果我是她们的老板，我第一个就开除掉她，因为她直接影响了企业的形象。你们呢？出去谈业务、做辅导，我没有看到也不知道你们是不是站在对方的立场上多思考，我们怎样才能更好地为企业服务，你们自己要掂量掂量，是不是做到了顾客满意。

你们都听说过三国刘备三顾茅庐的故事，那是对人才的渴望。我们集团现在正处在成长期，需要大量的人才加盟。如果有好的人才，我沈福龙肯定会像刘备一样三顾茅庐，不要说三顾，就是五顾、六顾茅庐都可以，人才，就是我们前进的动力。我经常讲大家可以推荐“千里马”给我，我一定做好这个伯乐。还有一个成语叫毛遂自荐，你们有什么特长，我们暂时还没有发现的都可以毛遂自荐嘛，我也非常乐意做你们的伯乐。

有个大人给自己的孩子出了道题，题目是：无论你用什么办法，都要把刚才我交代你的事情办成功。可半天过去了，小孩想了许多办法都没有完成，孩子惭愧地对父亲说：爸爸，我已想尽了所有的办法，但我仍然无法完成你交给我的任务。你们知道这位父亲怎么回答吗？父亲只是轻轻地问道：你问过我了吗？这个故事说明什么问题？大家可以好好想想，我就不展开啦。我只告诉大家一点，就是这个孩子他还没有尽到全力，没有想尽全部办法。

不知道大家记不记得，我在我们网站CEO致辞的第一句话是什么？如果大家都不回答，那我来告诉大家叫“用毕生的精力专注做一件事，至死不渝”。试问在座的同仁，你们有哪位这一辈子专注只做一件事了，当然你们还年轻，不能用“毕生”这个词，但专注地去做一件事总可以吧？你们是否真正地思考过，要专心致志地去做或去完成每一件事吗？如果有，我为你们鼓掌，为你们即将的成功呐喊。

（本文未经本人审核，有误之处，敬请谅解）